4 principi per costruire un'azienda umana nell'era delle macchine 4 principi per costruire un'azienda umana nell'era delle macchine
02.01.2018
A fronte di intelligenza artificiale sempre più performante e apprendimento automatizzato sempre più presente, abbiamo bisogno di un "umanesimo radicale", dice Tim Leberecht. Ecco perchè lui, che si definisce "un romantico del business", è importante progettare aziende e luoghi di lavoro che celebrino l'autenticità invece che l'efficienza, che pongano domande invece di proporre risposte. Leberecht presenta quindi quattro principi (effettivamente soggettivi) per creare delle belle realtà aziendali.

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Le professioni in cui le macchine ci sostituiranno - e i lavori che continueremo a svolgere Le professioni in cui le macchine ci sostituiranno - e i lavori che continueremo a svolgere
10.10.2017
Lo sviluppo delle macchine non è più ristretto a compiti elementari come valutare il rischio di credito e lo smistamento della posta - oggi l'automazione ha raggiunto applicazioni molto più complesse, come la valutazione di saggi e componimenti o la diagnosi di malattie. Con l'avvento dei progressi tecnologici, sorge una domanda scomoda: i robot ci ruberanno il lavoro?

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Come gestire team per enfatizzarne la creatività collettiva Come gestire team per enfatizzarne la creatività collettiva
15.08.2017
Qual è il segreto per portare alla luce la creatività nascosta nel tuo lavoro quotidiano? La professoressa Linda Hill, coautrice di "Collective Genius," ha studiato alcune delle aziende più creative e ne ha registrato gli strumenti e le tattiche per permettere a ciascuno diportare il proprio contributo.

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Misurando ciò che rende la vita degna di valore Misurando ciò che rende la vita degna di valore
18.07.2017
Chip Conley, fondatore di una catena alberghiera, ci racconta l'importanza di dare il valore alle giuste cose e la necessità di avere dipendenti soddisfatti e contenti di svolgere le proprie mansioni al lavoro, passando dall'analisi della piramide dei bisogni di Maslow ad una sua personale esperienza in Bhutan.

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Sei una persona generosa o egoista? Sei una persona generosa o egoista?
23.05.2017
In ogni luogo di lavoro ci sono principalmente tre tipi di persone: coloro che prendono, coloro che chiedono e coloro che mediano.
Lo psicologo esperto di organizzazione aziendale Adam Grant analizza queste personalità e offre semplici strategie per promuovere una cultura della generosità e della collaborazione che porti un clima di efficienza in cui ognuno è pronto a dare più di quanto si aspetta dagli altri.

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Cosa serve per essere un gran leader Cosa serve per essere un gran leader
14.02.2017
Il mondo è pieno di corsi sulla leadership, ma il modo migliore e più efficace per imparare ad essere una guida potrebbe essere proprio sotto il tuo naso!
In questo semplice e chiarissimo discorso, Roselinde Torres descrive l'analisi di leader osservati nel corso di 25 anni, durante il loro lavoro, e condivide con il pubblico 3 domande fondamentali che ogni dirigente d'azienda dovrebbe porsi per sapersi confrontare con il futuro.

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Come parlare in modo che le persone vogliano ascoltarti Come parlare in modo che le persone vogliano ascoltarti
03.01.2017
Julian Treasure, esperto del suono, illustra in questa interessante presentazione alcuni modi per invogliare le persone che ti circondano ad ascoltarti: parlare in modo efficace è possibile, utilizzando alcuni accorgimenti per conversare in modo empatico e allenandosi con alcuni esercizi vocali semplici e di successo!

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Come salvare il mondo (o almeno voi stessi) dalle riunioni improduttive Come salvare il mondo (o almeno voi stessi) dalle riunioni improduttive
22.11.2016
David Grady, esperto di sicurezza informatica, ci racconta in modo divertente i suoi consigli per evitare riunioni sterili e inefficaci!

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Ken Robinson spiega perché la scuola uccide la creatività Ken Robinson spiega perché la scuola uccide la creatività
16.08.2016
Ken Robinson, esperto di creatività ed educazione, presenta un'analisi critica del nostro sistema scolastico. Propone una struttura completamente nuova degli studi per i nostri ragazzi, per favorire la creatività e lo sviluppo di diverse inclinazioni e tipologie di intelligenza e sensibilità piuttosto che l'omologazione e l'appiattimento delle aspirazioni degli studenti.

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Cosa porta ad una buona qualità della vita? Lezioni dallo studio più lungo mai condotto sulla felicità Cosa porta ad una buona qualità della vita? Lezioni dallo studio più lungo mai condotto sulla felicità
07.06.2016

Cosa ci mantiene felici e in salute con il passare degli anni?
Se pensi che la risposta sia fame e denaro, non sei l'unico ad avere questa opinione ma lo psichiatra Robert Waldinger pensa tu sia in errore. In qualitò di coordinatore di una ricerca condotta sull'invecchiamento di diversi individui fino alla sogiia dei 75 anni, Waldinger ha raccolto una mole di dati incredibile e senza precedenti sulla vera felicità e sulla soddisfazione.
In questo discorso, lo psichiatra condivide in particolare tre importanti lezioni tratte dallo studio suddetto e alcuni importanti consigli pratici per costruire e condurre una vita che sia soddisfacente e lunga.

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Il potere nascosto del sorriso Il potere nascosto del sorriso
29.03.2016
Ron Gutman presenta una serie di studi sul sorriso e rivela alcuni risultati sorprendenti. Sapevi che il tuo sorriso può predire quanto lunga sarà la tua vita - e che un semplice sorriso ha un effetto misurabile sul tuo benessere generale? Preparati ad allenare i tuoi muscoli facciali e ad imparare di più su questo comportamento contagioso!

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Perché alcuni di noi non hanno un'unica vocazione Perché alcuni di noi non hanno un'unica vocazione
23.02.2016
Quante volte viene chiesto ai bambini: "Cosa vuoi fare da grande?" Non tutti però hanno le idee chiare e una vocazione precisa e definita.
In questo intervento illuminante, la scrittrice e artista Emilie Wapnick descrive il tipo di persona che lei chiama "multipotenziale", che ha una serie di interessi e lavori nell'arco della propria vita. Avere più vocazioni e approfondire più materie è una ricchezza, un tipo di approccio che completa quello delle persone che approfondiscono nella vita una sola disciplina.

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Ascolta chi ha fatto il Master in Vendita! Ascolta chi ha fatto il Master in Vendita!
04.02.2016
Siamo davvero orgogliosi di quello che dicono i partecipanti al Master in Vendita.
Parliamo di Imprenditori, Amministratori Delegati, Responsabili Commerciali, Sales Manager, Venditori e Agenti.

Le persone che hanno frequentato l’edizione del 2015, ad esempio, hanno dato una valutazione media del Master pari a 9,5/10!

STRE-PI-TO-SO!!!

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Gli 8 segreti del successo Gli 8 segreti del successo
12.01.2016
Perchè alcune persone hanno successo? E' perchè sono brillanti oppure perchè hanno fortuna? Nessuna delle due!
Richard St. John riassume anni di ricerche nel discorso qui presentato e spiega le chiavi per riuscire.

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Perchè prendiamo decisioni sbagliate Perchè prendiamo decisioni sbagliate
01.12.2015
Lo psicologo di Harvard Dan Gilbert condivide con noi i risultati di una ricerca e alcuni esperimenti da lui condotti a proposito delle "decisioni sbagliate".
Gilbert presta attenzione ad elementi che conducono le persone all'infelicità, elementi che non teniamo spesso in considerazione quali le aspettative, la soddisfazione momentanea e l'impatto del futuro.

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