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Guida te stesso prima di tutto: perché la leadership personale è l'inizio di tutto
Ti sei mai sentito bloccato, come se stessi aspettando il permesso di crescere?
Non sei solo. Molti di noi crescono imparando a seguire le indicazioni, soddisfare le aspettative e fare ciò che ci viene chiesto. Ma ciò che nessuno ci insegna, almeno non abbastanza presto, è come guidare noi stessi. Cosa succederebbe se fossimo più bravi in questo? In Blanchard questa abilità viene chiamata “leadership personale”.
Cos'è davvero la leadership personale?
La leadership personale significa essere il motore del proprio sviluppo e non aspettare che qualcun altro stabilisca i tuoi obiettivi, risolva i tuoi problemi o ti dica cosa fare dopo. Significa riconoscere il proprio potere di scegliere come presentarsi, anche quando le cose sono difficili.
Significa chiedere l'aiuto di cui hai bisogno senza scusarti. Significa celebrare le tue vittorie, assumerti la responsabilità dei tuoi errori e imparare costantemente lungo il percorso. Significa rendersi conto che la persona più responsabile del tuo futuro sei tu.
Può sembrare scoraggiante, ma è anche incredibilmente liberatorio.
Perché è importante
Quando prendi le redini della tua crescita, smetti di andare alla deriva e inizi a progettare. E da quel momento, tutto cambia:
Ti senti più sicuro, anche quando non hai tutte le risposte.
Ti senti più connesso al tuo lavoro, al tuo team e al tuo scopo.
Ti senti più resiliente, perché sai come chiedere ciò di cui hai bisogno.
Ti senti più soddisfatto, perché stai costruendo qualcosa che è importante per te
La leadership personale ti fornisce gli strumenti e la mentalità necessari per avere successo, anche negli ambienti più complessi e incerti. Ma, come ogni abilità, devi svilupparla.
Come iniziare a guidare te stesso
Ecco alcuni piccoli ma significativi modi per iniziare:
Sii curioso di te stesso. Presta attenzione a ciò che ti dà energia, a ciò che ti prosciuga e a ciò che desideri approfondire.
Stabilisci i tuoi obiettivi. Non aspettare la valutazione annuale del tuo manager. Verso cosa desideri crescere?
Esprimi la tua opinione. Difendi le tue esigenze, le tue idee e il tuo sviluppo. La tua voce è importante.
Non pensare che la leadership personale significhi agire da solo. Osserva le persone che ti circondano, specialmente quelle in posizioni di autorità che credono in te. Chiedi il loro sostegno, la loro guida e il loro patrocinio.
Rimani aperto. Feedback, cambiamenti e sfide possono aiutarti a crescere, se sei disposto a imparare da essi.
Sii gentile con te stesso. La leadership personale è un viaggio, non una destinazione. Il progresso è più importante della perfezione.
Devi iniziare da qualche parte
La tua crescita è importante. La tua opinione è importante. E la tua leadership inizia da te.
