Diventare un leader eccezionale 13 delle migliori qualità della leadership per qualsiasi settore 1/2
11.07.2023

Non esiste un elenco di caratteristiche che rendono un leader efficace. I grandi leader sono unici. Pensate a tutti i leader che conoscete personalmente o a quelli conosciuti in tutto il mondo: è probabile che molti di loro abbiano stili di leadership diversi, da quello amichevole e democratico a quello autoritario. Alcuni possono mostrare qualità di leadership stereotipate, come la franchezza o l'organizzazione, ma i grandi leader possono anche essere introversi, creativi e visionari.
Non pensate che la vostra capacità di essere un leader sia qualcosa con cui siete nati. Queste convinzioni limitanti impediscono di raggiungere il pieno potenziale ed esistono solo nella vostra testa. Quando si approfondiscono le qualità di un buon leader, si scopre che anche stili di leadership molto diversi tra loro hanno molti tratti comuni.

 

Sia che siate alla guida di un'azienda tra le top 500 pubblicate nella rivista Fortune o che stiate lavorando per raggiungere i vostri obiettivi personali, dovete innanzitutto stabilire che tipo di leader siete. Questo è il primo passo per sviluppare buone qualità di leadership e le vostre caratteristiche sono essenziali per il vostro successo. Le qualità di leadership vi aiuteranno a superare gli ostacoli, ad assumere rischi, a trovare modi per vivere con gioia e a prosperare anche nei momenti più difficili.

COSA SONO LE QUALITÀ DELLA LEADERSHIP?
Le qualità della leadership sono caratteristiche, valori e convinzioni, tutte condivise da ogni grande leader. Queste caratteristiche possono essere adottate da chiunque, dai dirigenti di alto livello ai leader dei team vendite, e non dipendono dal titolo, dalla retribuzione, dal ruolo o dalla personalità.

Il vostro stile di leadership è unico per le vostre capacità, ma tutti i migliori leader hanno qualità specifiche in comune. Capire questo aspetto e poi lavorare per coltivare le proprie capacità di leadership è il modo migliore per diventare un leader efficace e raggiungere un grande successo. 

La definizione della leadership, riportata nei vocabolari, comprende la posizione di governo o di controllo su persone o su un'organizzazione. Tuttavia, la vera leadership scava più a fondo nelle sfumature di ciò che significa essere al comando. Dirigere un'azienda, guidare persone, ma guidare e ispirare gli altri con passione richiede anche eccellenti capacità umane.

Per essere un grande leader, dovete anche interagire costantemente con i vostri collaboratori, colleghi e clienti per raggiungere gli obiettivi. I grandi leader non forzano la collaborazione, la invitano. Come disse una volta Steve Jobs di Apple, "la leadership consiste nell'ispirare le persone a realizzare ciò che pensavano di non poter fare, mentre il management consiste nel persuadere le persone a fare ciò che non avrebbero mai voluto fare".

13 FONDAMENTALI QUALITÀ DELLA LEADERSHIP
Quali sono le qualità di un buon leader? La leadership non è un diritto di nascita, ma un'abilità che può essere coltivata nel tempo. Quando si è in grado di sviluppare forti attributi di leadership, si è in grado di ispirare l'intero team. Ecco 13 qualità fondamentali della leadership che ognuno può affinare per diventare un leader migliore.

1. SICUREZZA
I veri leader sono sicuri di sé e spesso pensano e agiscono fuori dagli schemi per portare le loro aziende al livello successivo. Sanno che le qualità di leadership come l'apertura, l'intelligenza emotiva e l'intraprendenza sono spesso più importanti della capacità di fare una vendita o di stupire un gruppo di investitori.

I segnali non verbali rappresentano oltre il 50% della comunicazione umana. Sappiate come impostare il tono giusto come leader mostrandovi sicuri di voi stessi. I leader sicuri di sé conquistano e ispirano gli altri, perché tutti vorrebbero essere sicuri e confidenti. Esercitate una forte comunicazione non verbale stando in piedi a testa alta, stabilendo un contatto visivo e imparando a controllare il vostro stato d’animo. Quando apparite sicuri di voi stessi, anche se non lo siete, gli altri vedranno le vostre qualità di leader e crederanno nella vostra autorità.

2. FOCALIZZAZIONE
Avete imparato a concentrarvi su ciò che volete? Le persone con forti qualità di leadership sono organizzate in modo prodigioso, tengono gli occhi puntati sull’obiettivo, pianificano il futuro e rimangono abbastanza flessibili da gestire le sfide inaspettate. Come un gran maestro di scacchi, un buon leader pensa a ogni strategia e capisce come ogni azione influirà su un determinato scenario.

I leader forti non permettono alle distrazioni di influenzare la loro concentrazione. Come mi piace dire, dove c'è concentrazione, c'è energia. Limitate le distrazioni creando un ambiente che favorisca la concentrazione. Ad esempio, prevedete incontri che consentono al vostro team di comunicare liberamente, ma rendete noti i vostri "orari di attenzione" in modo da poter lavorare senza interruzioni quando necessario.

3. VISIONE
Pensate ad alcuni dei più grandi leader del mondo: Martin Luther King, Jr., Nelson Mandela o Madre Teresa. Ognuno di loro aveva qualità di leadership diverse, ma tutti avevano una cosa in comune: una visione potente per la loro vita e per il mondo e una fede inarrestabile in sé stessi e nei loro sogni.

Questa visione singolare deriva dall'avere uno scopo chiaro e solido che ispira gli altri a unirsi a voi, dà un senso alla vostra vita e vi fa sentire appagati. Uno scopo così importante vi aiuta a raggiungere i vostri obiettivi e a promuovere la leadership tra i vostri collaboratori.

4. RESILIENZA
La maggior parte dei leader non è nata con qualità innate di leadership. La leadership non viene sempre naturale: dovete essere disposti ad adottare una mentalità di crescita, a sviluppare le vostre capacità, a lavorare sui punti deboli e a mettervi alla prova ogni giorno. Siate pronti a fare del vostro meglio, a fallire, a rialzarvi e a fallire di nuovo. 

Le qualità di un buon leader includono la resilienza e la forza interiore che deriva dalla consapevolezza che la vita accade per voi, non a voi. Rimanete ricettivi e ogni esperienza vi insegnerà qualcosa. Trovate le lezioni da imparare in tutti gli eventi della vita e fatene tesoro; poi tornate in campo e ispirate gli altri a fare lo stesso.

5. ONESTÀ
Molti credono che i leader politici e aziendali di successo siano intrinsecamente disonesti. Tuttavia, le persone con forti qualità di leadership trattano gli altri in modo onesto, il che è l'unico modo per creare legami forti e guidare la propria attività con integrità. Che siate alla guida di un'azienda o di una famiglia, la vostra onestà e il vostro codice etico costituiscono un punto di riferimento per tutti coloro con cui interagite.

Assicuratevi che ogni membro del vostro team o del vostro nucleo familiare conosca la vostra cultura e le vostre aspettative fondamentali, e mostrate loro quanto apprezzate l'onestà dando il buon esempio. Non addolcite le informazioni: adottate un approccio diretto e compassionevole per fornire commenti e feedback onesti.


Per leggere la seconda parte dell'articolo clicca qui.

Autore: Tony Robbins - Coach
Fonte: www.tonyrobbins.com