Dan Pink e il funzionamento della motivazione
11.02.2014

Dan Pink, analista di percorsi professionali, esamina il complesso problema della motivazione: in particolare, le ricompense di tipo tradizionale sono meno efficienti di quanto si possa credere. Questa consapevolezza, propria degli esperti di scienze sociali, potrebbe essere molto utile per i manager che spesso continuano a mettere in atto i medesimi sistemi di incentivazione precludendosi la possibilità di ottenere risultati migliori.

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Autore: Dan Pink - Scrittore americano
Fonte: http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html