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COSA PUÒ INSEGNARCI WALT DISNEY SULLA LEADERSHIP
Il saggio che segue è un estratto del discorso di Tony Robbins al 7º World Government Summit annuale e alla CEO Conference che si è svolta a Dubai.
È un tale privilegio essere qui a parlare con voi oggi. Ammiro profondamente il livello di intraprendenza e di visione di questo paese [gli Emirati Arabi Uniti]. In soli 50 anni, siete passati da vivere nel deserto con scarse risorse ad essere una delle nazioni più prospere sulla Terra.
Stiamo vivendo in un momento davvero unico. Personalmente credo che sia uno dei momenti più straordinari da vivere nella storia umana. La tecnologia sta migliorando le nostre vite come mai prima d'ora; e anche creando nuove sfide e aspettative.
Se guardi cosa è successo negli ultimi 120 anni in tutto il mondo, abbiamo raddoppiato la durata della vita umana da 35 a 72 anni. In questo momento, sono coinvolto negli studi delle cellule staminali e in una serie di aziende che stanno producendo scoperte che, di sicuro, allungheranno le nostre vite di almeno 10 o addirittura 20 anni. Siamo all'apice di una rivoluzione che trasformerà il modo in cui pensiamo alla vita, alla morte e alla longevità. Mentre prima accettavamo l'invecchiamento come un processo inevitabile, oggi, comprendendo il genoma umano, comprendendo come riparare il corpo, raddoppieremo nuovamente la durata della nostra vita.
Viviamo in un luogo in cui abbiamo triplicato il reddito pro capite di ogni nazione del pianeta. Il costo del cibo è sceso di 30 volte. Il nostro XPRIZE per sfamare il prossimo miliardo di persone, riguarda come ridurre il prezzo del 90% in modo che il cibo possa essere disponibile ovunque. Sappiamo qual è la tecnologia. Abbiamo solo bisogno di un numero sufficiente di persone in competizione per accelerare il processo di riduzione del prezzo.
Ora, siamo in un luogo in cui abbiamo ridotto il costo del trasporto centinaia di volte, milioni di volte, per le forme di comunicazione. Abbiamo fatto uscire dalla condizione di povertà 1,1 miliardi di persone negli ultimi 29 anni. Utilizzando tutte le unità di misura, l'umanità ha fatto passi da gigante.
Quello che state già facendo come leader, quello che abbiamo fatto noi, le nostre famiglie e i nostri antenati negli ultimi 120 anni è incredibile, ma quello che sta arrivando potrebbe essere ancora più eccitante. Abbiamo l'opportunità unica di concentrare la nostra attenzione collettiva sullo sfruttamento di tecnologie innovative che cambiano e salvano la vita, e scambiare soluzioni intelligenti per risolvere le sfide universali che l'umanità deve affrontare ora.
La domanda è: come diventiamo leader migliori? Che cos'è questa leadership?
Le nostre vite sono controllate da forze invisibili - radiazioni, gravità, emozioni, credenze - e i leader PADRONEGGIANO le forze invisibili. Le credenze hanno il potere di creare o distruggere. Indipendentemente da dove vada la tecnologia, queste forze invisibili che modellano l'umanità non andranno mai via, ed è nostro compito come leader scatenarle per un bene più grande.
Credo che il lavoro della leadership, il numero uno, sia quello di elaborare quella visione, qualcosa di più grande. Quello che fa un grande leader è vedere qualcosa meglio di chiunque altro, e poi alzare lo standard. Hanno così tante certezze, possono riversare quella certezza negli altri.
Alcuni di voi potrebbero ricordare Walt Disney, o almeno avere familiarità con chi è. Mio nonno lavorava per lui. Mi ha raccontato molte storie su di lui. Ricordo di aver avuto la possibilità di incontrare Roy Disney, il partner di Walt Disney, il fratello, dovrei dire. Quando hanno aperto l'Epcot in Florida Disney World, che potreste conoscere, è stato un grande impegno. Ci avevano lavorato per anni. Quando Walt era vivo, iniziarono ad acquistare la terra. Aveva questa visione completa.
Il giorno dell'apertura, persone da tutto il mondo vennero ad Epcot, sono venute a Disney World. Ci sono sempre persone che cercano di demolire qualcosa. Uno dei giornalisti si avvicinò a Roy Disney, il fratello di Walt Disney, e disse: "Beh, so che sembra una bella giornata, ma deve essere amara per te sapendo che Walt non è mai riuscito a vederlo".
La risposta di Roy Disney è stata la classica risposta del leader. Sorrise all'uomo e disse: “Ti sbagli. È chiaro perché sei semplicemente un reporter delle visioni di altre persone, e non un creatore di visioni, e non un leader". Disse: “Walt aveva già visto questo. Ecco perché lo stai vedendo ora".
Penso che questo sia vero per tutto quello che abbiamo visto qui. Ha avuto questa visione. Aveva questa certezza. Aveva questa capacità di dare slancio, di smuovere le persone.
Un grande leader ha visione e certezza al 100%. Sono persone influenti. Una persona che influenza i pensieri, i sentimenti, le emozioni e le azioni delle persone per un bene più grande, non solo per se stessa.
Perché lo scopo conta. Se lo scopo nella tua attività è solo quello di fare soldi, puoi farlo perché sei concentrato su di esso. Ma credo che la vita si muova per supportare ciò che sostiene di più la vita. E penso che una ragione per cui aziende come Airbnb o Salesforce crescono in questo modo è perché hanno uno scopo più alto, che è servire qualcosa di più che loro stesse.
Prenditi cura della tua famiglia, otterrai un'intuizione di livelli diversi rispetto a quando agisci per pensare solo a te stesso. Prenditi cura della tua azienda, avrai un'intuizione ancora più grande. Cerca di prenderti cura della tua comunità, del mondo, dell'umanità -se è davvero nelle tue intenzioni, questo influenzerà la qualità dei tuoi risultati.
Ciò di cui abbiamo bisogno oggi sono leader che siano sinceri, che abbiano una visione e che siano spinti ad ottenere un grande risultato. E che questi leader si uniscano e creino una visione condivisa con cui plasmare un futuro migliore per tutti, ovunque.
