Sebbene alla maggior parte di noi piaccia pensare di essere dei decisori razionali, un’ampia ricerca dimostra come le emozioni giochino invece un ruolo fuori controllo nelle negoziazioni.

Se non riesci a leggere ciò che la tua controparte sta provando invece di concentrarti solo su quello che lui o lei sta dicendo, è altamente improbabile che tu riesca ad ottenere tutto ciò che potresti ottenere.

Naturalmente, i negoziatori esperti sanno mascherare le loro vere emozioni. Scelgono con cura le loro parole e il tono della voce, controllano il linguaggio del corpo e le espressioni. Per l'osservatore medio, essi spesso appaiono neutrali, impassibili. O semplicemente sono in grado di fingere un'emozione in maniera convincente se credono che questa li possa aiutare a progredire nei propri interessi.

Nel nostro mondo, iper-connesso 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, molti di noi stanno letteralmente perdendo il sonno. Il nostro sondaggio effettuato su oltre 180 dirigenti d'azienda ha rivelato che quattro su 10 (43%) dicono di non dormire a sufficienza almeno quattro notti a settimana. Tali carenze di sonno possono minare importanti forme di comportamento di leadership e danneggiare la performance finanziaria. Questo articolo approfondirà il legame tra il sonno e la leadership prima di discutere le soluzioni che possano migliorare sia il benessere individuale che l'efficienza e l'efficacia organizzativa.

Se diamo uno sguardo indietro al 20° secolo, notiamo che la funzione delle risorse umane (HR) era più semplice, con meno regole, meno complessità, vi era un senso reciproco di lealtà tra il datore di lavoro e il lavoratore, un tipo di rapporto che costituiva la base di un percorso professionale.

Cosa accade invece nel 21° secolo. Oggi le aziende operano in un contesto normativo complesso e mutevole, con una forza lavoro distribuita su 5 generazioni, molto mobile, che si aspetta di più da un ambiente di lavoro di una semplice busta paga.

Una delle chiavi più importanti per il successo personale e professionale è il modo in cui trascorri il tuo tempo. Qui troverai una selezione di 65 modi migliori per gestirlo. 

Ogni giorno, ognuno di noi ha 24 ore a disposizione. Alcuni di noi fanno un uso migliore di questa risorsa. Imparare a gestire il tempo e utilizzarlo saggiamente è tra le cose più importanti che puoi fare per costruire il tuo successo personale e professionale.

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La scorsa notte, il Villanova ha battuto il North Carolina diventando campione nazionale NCAA. Il Villanova merita rispetto e applausi per la sua vittoria. Tuttavia, cosa avrebbe detto Michael Jordan alla squadra di cui faceva parte all’università dopo questa sconfitta?

Una raccolta di linee guida per mantenerti concentrato, produttivo e soddisfatto sul posto di lavoro.

Ho pensato che sarebbe stato utile raccogliere tutte le mie regole per la felicità e il successo in un unico post. Goditi la lettura, dalla numero 21 alla 40!

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Alcune persone quando arrivano illuminano subito la stanza. Ci fanno sentire importanti. Ci fanno sentire speciali. Anche se non ne sappiamo sempre spiegarlo, sappiamo quando qualcuno ha semplicemente questo fascino. La persona risulta “magnetica” di natura.

Ma c'è un rovescio della medaglia. Essere piacevoli a prima vista può perdere rapidamente il suo effetto, soprattutto quando non c'è nessuna sostanza dietro.

Ma alcune persone sono veramente attraenti nel lungo periodo: costruiscono e mantengono ottimi rapporti, influenzano di continuo (in modo positivo) chi li circonda e fanno costantemente sentire meglio le persone con loro stesse.

Non sono qui per dirti cose scontate. Sappiamo già tutti che se camminiamo con una postura più corretta, esibiamo un sorriso (anche se forzato), o ci facciamo un nuovo taglio di capelli possiamo fregare il nostro cervello e acquisire maggiore autostima. Forse per 20 minuti penserai di essere il nuovo Richard Branson.

Sono qui per dirti che esistono modi testati per accrescere la tua autostima, che ti guideranno verso un cambiamento reale, di lunga durata nella tua vita.