"Quando smetti di paragonarti agli altri, puoi realizzare grandi cose", afferma il paratleta Dean Furness, che, dopo aver perso l'uso delle gambe in un incidente, ha scoperto una nuova potente mentalità incentrata sul ridefinire la propria "media personale" e sul migliorarsi poco a poco e la condivide in questa coinvolgente presentazione.
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Elizabeth Gilbert era una volta una cameriera, lavorava in una tavola calda mentre collezionava insuccessi e lettere di rifiuto da case editrici che non apprezzavano i suoi testi. Fu difficile non scoraggiarsi durante quel periodo di continue delusioni, ma sorprendentemente anche sulla scia del successo di "Mangia, Prega, Ama", si trovò di fronte alla necessità di restare salda sulle sue convizioni e alla sua aspirazione e constatò che anche il successo può disorienteare. A questo proposito, la Gilbert riflette sul motivo per cui il successo e il fallimento possono portare in ognuno di noi le stesse sensazioni, come lati di una stessa medaglia, e offre un semplice, anche se difficile, modo per andare avanti, a prescindere dai risultati.
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Abbiamo alle spalle settimane piuttosto complesse, che possono tuttavia e devono essere spunto per una crescita e per un miglioramento più che mai necessari; in particolare, Pasquale Acampora ci consiglia di circondarci di persone di valore e di curare strategie di lungo periodo che ci rendano insostituibili per i nostri clienti.
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La conversazione è importante in tutti i rapporti interpersonali e in particolare alcune professioni dipendono proprio da quanto bene si è in grado di parlare e comunicare con gli altri. Celeste Headlee ha lavorato per anni in una radio e conosce esattamente gli ingredienti di una buona conversazione: onestà, brevità, chiarezza e tanta capacità di ascolto. In effetti molte persone non sono in grado di conversare bene ed ecco che le 10 regole presentate in questo video possono rivelarsi davvero utili ed efficaci!
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I nostri leader e le istituzioni ci conducono a volte al fallimento, questo non è sempre perchè sono cattivi o non etici, spesso è perchè si prefiggono di condurci verso gli obiettivi sbagliati. In questa interessante presentazione John Doerr ci spiega un modello più efficace, "Objectives and Key Results", usato da Google, Intel e Bono, per stabilire obiettivi audaci e assicurarci di raggiungerli.
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Per superare le sfide, smettila di paragonarti agli altri
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Successo, fallimento e la via per restare creativi
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"Alleanze di cervelli" e progetti da "seminare"
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10 modi per avere una migliore conversazione
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