Il diritto di contare (Hidden Figures) è un film del 2016 diretto da Theodore Melfi. Basato sul libro Hidden Figures: The Story of the African-American Women Who Helped Win the Space Race di Margot Lee Shetterly, il film racconta la storia vera della matematica, scienziata e fisica afroamericana Katherine Johnson, che collaborò con la NASA, sfidando razzismo e sessismo, e tracciando le traiettorie per il Programma Mercury e la missione Apollo 11. Protagonista della pellicola è Taraji P. Henson, affiancata da Octavia Spencer, Janelle Monáe, Kevin Costner, Kirsten Dunste Jim Parsons.

Se la cosa più importante che un professionista delle vendite possa fare è vendere, perché i leader nelle vendite ripongono così tanta enfasi sulle previsioni? E come puoi effettuare delle previsioni accurate? Risponderò a queste domande con l’aiuto di Derek Loh di Unit4. Unit4 è uno dei leader mondiali tra i fornitori di applicazioni per Aziende di Servizi Professionali e Derek è a capo delle operazioni di vendita nella regione Asia-Pacifico.

Tre tecniche facili da ricordare che ti aiuteranno ad ottenere il prezzo più alto possibile per i tuoi prodotti o servizi.

Diventare il capo è un cambiamento eccitante, ma può anche diventare snervante. Questo si verifica specialmente nel caso in cui tu stia ora gestendo persone che prima erano tuoi colleghi. Devi stabilire credibilità ed autorevolezza, senza comportarti come se la promozione ti avesse dato alla testa. Il modo in cui procederai dipenderà dalla tua organizzazione e dal tuo stile di leadership, ma ecco alcune regole generali per rendere più semplice qualsiasi tipo di transizione.

Tra le nuvole (Up in the Air) è un film del 2009 diretto da Jason Reitman e co-sceneggiato dallo stesso Reitman con Sheldon Turner, basandosi sull'omonimo romanzo che Walter Kirnha scritto nel 2001. Dopo essere stato presentato in anteprima mondiale al Toronto International Film Festival e in concorso al Festival Internazionale del Film di Roma 2009, è stato distribuito nelle sale cinematografiche italiane il 22 gennaio 2010, su distribuzione Universal Pictures.

È difficile non agitarsi quando stai affrontando una conversazione carica di tensione. Dopotutto, un disaccordo potrebbe essere interpretato anche come una minaccia. Hai paura di dover rinunciare a qualcosa – il tuo punto di vista, il modo in cui sei abituato a fare le cose, l’idea di aver ragione o forse addirittura il tuo potere – perciò il corpo si prepara come per una lotta, innescando l’attività del sistema nervoso simpatico. 

Quasi tutte le persone di successo – specialmente quelle incredibilmente ricche – fanno questa cosa incredibilmente bene.

Mark Cuban: miliardario. Investitore. Proprietario di una squadra NBA. Bravo ragazzo. Mark Cuban ne sa qualcosa a proposito di “fare soldi”. 

Sei bravo a cadere? Sei in grado di stamparti un sorriso in faccia e, quando il mondo ti butta a terra, chiedere che lo rifaccia?

Secondo Jonas Kjellberg essere bravi a cadere è la chiave per diventare dei leader di successo. Kjellberg spiega che se impari una lezione da un tuo fallimento, stai facendo la cosa giusta. Vede il successo come uno procedere da un fallimento ad un altro, solo con più entusiasmo. 

Joy è un film del 2015 scritto e diretto da David O. Russell, con protagonisti Jennifer Lawrence, Robert De Niro e Bradley Cooper; i quattro, regista e attori, sono alla loro terza collaborazione, dopo aver già lavorato insieme nei film Il lato positivo - Silver Linings Playbook e American Hustle - L'apparenza inganna.

La pellicola è ispirata alla vita di Joy Mangano, inventrice del Miracle Mop, un mocio per pulire i pavimenti.

Per creare una lettera di ringraziamento significativa ed efficace, segui questo modello.

Hai appena finito un progetto importante e vorresti esprimere la tua gratitudine alle persone che si sono impegnate per renderlo un successo. Ma il nostro mondo oggigiorno è pieno di espressioni di ringraziamento insignificanti. Veniamo ringraziati per la nostra “pazienza” quando restiamo bloccati in attesa e per la nostra “comprensione” quando i nostri voli vengono cancellati. Come si potrebbe trasmettere un grazie sincero che venga realmente apprezzato dal destinatario?

Ti senti oberato di lavoro e non apprezzato? Se è cosi, non sei il solo. Secondo Bob Nelson Ph. D., ricercatore in ambito lavorativo e autore di 1501 Modi per Ricompensare i Dipendenti, l’85% dei dipendenti prova le stesse sensazioni. 

Chamath Palihapitiya dice agli studenti di Stanford "Io mi sento tremendamente in colpa."
In questi giorni alcune delle critiche più aspre rivolte a Facebook stanno giungendo dalle persone che hanno contribuito alla sua creazione.
Il mese scorso Sean Parker, Presidente fondatore dell’azienda, ha rivelato che il servizio era stato concepito intenzionalmente per prendere più tempo possibile alle persone. Ora Chamath Palihapitiya, che è stato in passato Vice President di Facebook per la crescita degli utenti ed è ora fondatore dell’azienda di Venture Capital “Social Capital”, ha parlato liberamente del suo precedente impiego durante un’intervista alla Stanford.