Innumerevoli studi ci avvertono dello spaventoso tasso di fallimento dei leader assunti o promossi in nuovi ruoli e/o dei leader che passano a nuovi ruoli. Questi numeri spesso hanno una percentuale media di fallimento del 40% per i leader e hanno un impatto sulle organizzazioni fino a 2,7 milioni di dollari per ogni dirigente che fallisce. Forse un rischio maggiore è per i leader che sembrano effettuare la transizione ma hanno prestazioni inferiori nel nuovo ruolo. Gli studi suggeriscono che questo è un rischio più significativo rispetto al fallimento, che supera il 46,3%.

 

È difficile credere che siano passati tre anni da quando il virus COVID-19 ha sconvolto tutte le nostre vite. Sono cambiate così tante cose da marzo 2020. Mia moglie, Margie, dice spesso: "Non lasciare mai che una buona crisi vada sprecata". Significa che quando le cose vanno male, cerca l'opportunità nella crisi chiedendo: "Cosa c'è di buono in questo?"
Per me personalmente, il COVID ha portato a casa tre lezioni importanti.

 

La leadership, come altri campi, ha un vocabolario specializzato, ma dal punto di vista del business coaching, questo vocabolario non è carico di gergo. Presenta frasi, domande e affermazioni chiare, facili da capire e usate spesso. Ecco uno sguardo più da vicino ad alcune delle componenti più importanti del vocabolario della leadership.
I leader sono persone che spingono gli altri a lavorare per obiettivi comuni. I leader ispirano gli altri a diventare di più, sognare di più, fare di più e imparare di più. Per raggiungere questi obiettivi apparentemente inverosimili ma in definitiva pratici, i leader devono essere comunicatori eccezionali. La parola è il nostro migliore (sebbene non l'unico) strumento di comunicazione e i leader sono maestri della parola e del vocabolario.

 

9 MODI PER TORNARE IN PISTA QUANDO SI TOCCA UN ALTOPIANO
Quando ci proponiamo di realizzare qualcosa per la prima volta, nulla può fermarci. Abbiamo un sogno e una profonda convinzione in noi stessi che realizzeremo quel sogno. Poi da qualche parte lungo la linea, la vita si mette di mezzo. Perdiamo la concentrazione e cominciamo a sentirci bloccati. Questi altipiani sono una parte normale del progresso - anche i migliori atleti li sperimentano. Il trucco è rimanere in pista anche quando sembra l'ultima cosa che vuoi fare.
 

TANTI LEADER FINISCONO PER ESSERE DIVORATI DALLA MANIA DEL CONTROLLO. ECCO PERCHÉ.

A volte, molti imprenditori e leader, me compreso, vivono di paura. Quella paura può essere riassunta in una frase:
"Se non lo faccio io, non sarà fatto bene..."
E non è tutto. Pensiamo anche:
•    "Lo rovineranno!"
•    "Non posso fidarmi di loro."
•    "Io sono quello brillante. Loro non lo sono."

6 PASSI VERSO LA TOTALE MAESTRIA EMOZIONALE CHE CAMBIERÀ LA TUA VITA
Abbiamo tutti avuto situazioni in cui le nostre emozioni hanno avuto la meglio su di noi, sia che fossimo seduti nel traffico, che avessimo a che fare con un collega difficile o che litigassimo con una persona cara. Spesso è perché non capivamo quello che stava accadendo fino a quando non ci siamo trovati troppo in fondo al "treno emotivo" per cambiarlo. Diciamo cose che non pensiamo e di cui in seguito ci pentiremo, perché non abbiamo coltivato la padronanza emotiva. E quando non padroneggi le tue emozioni, non sei in grado di identificarle e gestirle fino a che non è troppo tardi.
 

Ci sono molte tecniche di meditazione mindfulness che possono essere efficaci per alleviare lo stress e rilassarsi, dai metodi tradizionali (sistemarsi in posizione seduta e liberare la mente) a quelli che non assomigliano necessariamente alla meditazione (come lavarsi i denti o fare i piatti). In realtà, qualsiasi attività in cui rimani pienamente presente e completamente, senza alcun giudizio, radicata "nell'adesso" può essere considerata meditazione consapevole e, se praticata regolarmente, può portare i benefici della mindfulness nella tua vita.

 

Jeffrey, qual è il modo più semplice per concludere una vendita? 
Jeffrey, qual è il modo migliore per concludere una vendita? 
Jeffrey, qual è il modo più veloce per concludere una vendita?
Stessa risposta: nessuno. Non esiste un modo facile, migliore e veloce per concludere una vendita. Ci sono milioni di modi per fare una vendita ma non è con un metodo o un sistema. Ci sono elementi che ti portano a quel risultato.
Ecco 13.5 strategie e principi (elementi) che ti aiuteranno a trovare il sostituto di un modo semplice, migliore e veloce per concludere una vendita - un modo per guadagnare la vendita.

INVECE DI STRESSARTI, SEGUI QUESTI SUGGERIMENTI PER LAVORARE SENZA ANSIA

Stress da lavoro: l'abbiamo sentito tutti, soprattutto nell'ambiente di oggi. Lavorare da casa può essere conveniente, ma può anche significare che coniugi e figli interrompono. Le grandi aziende sembrano licenziare i lavoratori a frotte e l'incertezza sull'economia può aumentare il nostro stress mentre ci chiediamo se saremo i prossimi. Tutto sembra essere cambiato negli ultimi anni.

 

I manager delle persone che si concentrano su io, me e me stesso mancano il punto.

Probabilmente hai sentito la frase "Non esiste IO nel team" e il messaggio è chiaro: il lavoro di squadra e la collaborazione sono vitali per il successo, che tu faccia parte di una squadra di marketing o di basket.
Ma come si manifesta questo nelle comunicazioni di un leader?

I leader dovrebbero ricordare che il loro compito principale è connettere, coinvolgere e ispirare - non impressionare - il che richiede di posizionarsi all'interno del team, non al di sopra del team. Le loro comunicazioni dovrebbero concentrarsi su ciò che conta per il team, non su ciò che conta semplicemente per loro .
Uno dei modi più efficaci per trasmettere tale posizionamento è sostituire "io" e "me" con "noi" e "noi".

"Cercare l'oro" è sbagliato. Essere il meglio che puoi essere per guadagnare l'oro, o trovare l'oro è una strada più sicura per il successo. Che strada stai percorrendo?
Sei il migliore in quello che fai?
Tutti vogliono il successo, ma pochissimi raggiungono il successo che sognano. Io sono in viaggio proprio come te. Nel processo di studio, ho realizzato una cosa a proposito della soddisfazione personale.

 

Conquista personale. Successo. Soddisfazione. Grandi parole che ogni imprenditore o venditore cerca. "Arriva lì fissando degli obiettivi", dicono. "Sbagliato", dico.

Ora, non sto dicendo di non fissare obiettivi. Sto dicendo di non fissare grandi obiettivi e pensare che siano il percorso diretto verso la realizzazione personale, la soddisfazione o il successo. Non lo sono.

Nella mia esperienza, ho scoperto che la maggior parte delle persone fissa i propri obiettivi per le cose e ragioni sbagliate. Il problema con i "grandi obiettivi" è che di solito sono "grandi sogni". E, per complicare ulteriormente il processo degli obiettivi, la maggior parte degli obiettivi riguarda "il materiale" o "delle cose" (oggetti come una grande casa, una lunga vacanza, milioni di dollari, un'auto di lusso, il solito), non obiettivi su di "te" (successi personali come la laurea, una promozione, la propria forma fisica).
 

Nei giorni freddi e bui dell'inverno, molti di noi possono svegliarsi più tardi, uscire meno di casa e faticare a rimanere motivati. È probabile che questi mesi sembrino più lunghi e più stressanti delle stagioni più soleggiate, motivo per cui può essere utile dare priorità alla salute mentale e dedicarsi alla meditazione per i suoi benefici che migliorano l'umore.
"La meditazione fornisce un'isola di sanità mentale in una realtà altrimenti caotica e tumultuosa", afferma Tal Ben-Shahar, PhD, co-fondatore e chief learning officer della Happiness Studies Academy.