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2 elementi chiave per una leadership orientata all'azione
Molti trovano semplice alimentare le proprie conoscenze. Guardare le persone mentre imparano è eccitante. Ma la vera sfida è vedere i risultati concreti di quanto si impara. Infatti, capita facilmente che si resti bloccati nella fase dell’apprendimento. Spesso le persone non entrano nel concreto e non mettono in pratica quello che hanno studiato.
Il segreto è passare dalla teoria all’azione. C’è una differenza tra le due cose.
Per esempio, per giocare a golf puoi guardare il video di uno splendido swing tutto il giorno e tutti i giorni, ma finché non raggiungerai un golf club e proverai di persona uno swing, non potrai sapere come funzioni o che sensazioni possa darti.
La leadership non è diversa. Puoi raccogliere tutte le informazioni possibili sul concetto di leadership e leggere tutto quello che vuoi. Ma finché non cominci, fino a quando non deciderai di metterti alla guida, di affrontare situazioni di disagio, di diventare vulnerabile di fronte alle altre persone, non potrai sapere realmente come funziona.
Impara e poi agisci
L’unico modo per far avvenire una trasformazione è agire, mettere in atto. Non importa quale sia l’obiettivo che vuoi raggiungere. Forse avrai studiato come ottenere una perfetta forma fisica e avrai letto tutti i tipi di articoli pubblicati su varie riviste. Ma fino a che non avrai messo in pratica quello che hai imparato nella teoria, non trasformerai il tuo fisico. Puoi imparare molto ma non migliorerai concretamente fino a che non entrerai in azione.
Apprendere molto sul denaro potrebbe farti sentire benissimo, ma questo tipo di risultato non ti farà guadagnare e non ti permetterà di accumulare ricchezze; né farà aumentare il tuo utile. Devi applicare le nozioni che hai acquisito.
Puoi studiare l’intero corso finanziario “Dave Ramsey’s Financial Peace” e immagazzinare un sacco di cose, ma se non le metti in pratica non conterà nulla.
Impara e poi agisci.
Impegno o risultati
Quando hai investito molto tempo ed energia per apprendere nuove nozioni, non è difficile convincerti che stai avanzando. Ma l’impegno e lo sforzo non sono sempre sinonimo di risultati. Sii certo di misurare ciò che veramente ti serve avere sotto controllo. Vuoi impegno oppure risultati? Punta ad entrambi!
Il potere della procrastinazione
Se ami apprendere cose nuove ma esiti nel metterle in pratica, potresti avere la tendenza problematica a procrastinare. Trascorri tutto il tuo tempo per imparare e ricercare informazioni ma poi non agisci mai.
Perché? Paura. Non hai la minima idea di come fare ciò che deve essere messo in atto. Non l’hai mai fatto ma hai imparato molto sull’argomento. Ci siamo passati tutti.
Prova i seguenti consigli per superare la procrastinazione:
Non usare la procrastinazione come scusa per non agire. Se impari e poi non metti in pratica, è come se tu sapessi come fare a leggere ma non lo facessi mai. In quel caso non saresti meglio di qualcuno che non sappia leggere affatto.
Un approccio orientato all’azione
1. Decidi quali azioni hai bisogno di mettere in pratica. Definisci un obiettivo concreto e basato su risultati reali. Quindi procedi come al solito con la fase di studio, ma focalizza la tua attenzione e la maggior parte dei tuoi sforzi su come passare poi all’azione. Fare. Cominciare.
2. Misura la quantità di tempo che stai dedicando all’apprendimento e confrontala con quella che stai utilizzando per mettere in pratica quella conoscenza. Una buona regola da seguire è trascorrere non più del 10% del tuo tempo disponibile per imparare. Almeno il 90% del tuo tempo dovrebbe essere speso per applicare le tue conoscenze.
Per esempio, puoi trascorrere un’intera giornata studiando per poi mettere in atto le nozioni apprese nei successivi nove giorni. Oppure dedica 45 minuti all’apprendimento ogni sera, ma utilizza tutto il giorno applicando quello che hai imparato.
Abbandonare l’idea che apprendere sia sinonimo di miglioramento può sembrare davvero una sfida impegnativa. Unisci allo studio un approccio orientato all’azione. Se presti la maggior parte della tua attenzione ad imparare, otterrai soltanto questo: più conoscenze.
Concentrati sull’agire e sull’applicare quello che apprendi.
Ora, ottieni i risultati che desideri.
